キャリアや仕事内容、収入などに不満を感じ、転職活動に励む看護師も多いのが現状です。
新しい職場を選ぶ際は、各地の医療機関の規模やスタッフの人数、役割などをしっかりと把握することが大事です。
特に、経験者の看護師の募集を行っている医療機関においては、基本給をアップしたり、様々な手当を用意したりするところも多くあるため、事前の情報収集が欠かせません。

もし転職後の仕事への取り組み方について不安があるなら、できるだけ一人ひとりのスタッフへのサポートが行き届いているところや、充実した研修が導入されているところを転職先の候補に選ぶことが大事です。

看護師の転職後の働き方については、様々な求職者向けのメディアで特集が組まれることがあります。
そこで、転職活動に悩んでいるなら、積極的に役立つ情報を集めることが大事です。

大学病院の病棟や手術室、集中治療室などで長く働いた経験がある方は、転職後に高収入を得られたり、責任のあるポジションを任されたりすることも珍しくありません。
また、経営状態の良い大学病院や総合病院では、看護師の離職を防ぐために外来や病棟のスタッフの人数を増やしたり、有給休暇や育児休暇を取得しやすくしたりするところも増えています。

その他、20代から30代の若手の看護師だけでなく、多くのベテラン看護師が活躍している医療機関を職場に選ぶことで、長期間にわたって安心してキャリアを形成することが可能です。